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Justiça do Trabalho mantém demissão por uso excessivo de celular

Justiça do Trabalho mantém demissão por uso excessivo de celularA Justiça do Trabalho do Paraná entendeu que o uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa por afetar a segurança do trabalhador. A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) manteve a demissão de um serralheiro, conforme tinha definido o juízo da 3ª Vara do Trabalho de Maringá. Segundo a ação, o serralheiro trabalhou na empresa entre julho de 2013 e abril de 2015. Ele foi demitido por descumprir a regra da empresa que proíbe o uso do telefone celular durante o horário de expediente por causa do uso de máquinas de corte, de polimento e de solda, além de produtos químicos tóxicos. O reclamante argumentou no processo que a demissão com justa causa foi aplicada por perseguição, porque ele cobrou o pagamento de adicional de periculosidade. Entretanto, a suposta retaliação não foi provada. A empresa comprovou que, além de alertar informalmente o ex-empregado, ainda aplicou advertência formal e suspensão disciplinar, pelo mesmo motivo. Desse modo, demonstrou que a insubordinação do empregado foi constante, motivando a demissão com justa causa. A turma entendeu que é dever do empregador estabelecer normas de segurança para os funcionários. BN
Justiça do Trabalho mantém demissão por uso excessivo de celular Justiça do Trabalho mantém demissão por uso excessivo de celular Reviewed by Augusto Urgente on 14 fevereiro Rating: 5